La búsqueda de empleo es una de las consultas más habituales de entre los miles de millones de búsquedas que Google reporta anualmente, y en México, el interés por encontrar un trabajo supera en volumen las búsquedas relacionadas con temas como el futbol, por ejemplo, lo cual pone en perspectiva la importancia de las plataformas de clasificados y de redes sociales como LinkedIn. Por ello, no es nada extraño que el gigante propietario de Android y YouTube ahora anuncie la llegada a nuestro país de Google Empleos.
Google Empleos extrae datos de vacantes de plataformas como Empleos.gob.mx o LinkedIn, los cuales se pueden consultar directamente desde el buscador de forma similar a como trabajan algunos formatos de búsqueda enriquecida relacionados con los rich snippets.
Durante el tercer trimestre de 2017, la tasa de desempleo en México alcanzó el 3.4 por ciento, de acuerdo con cifras del INEGI, lo cual se traduce en alrededor de 1.9 millones de personas sin trabajo.
De acuerdo con Miguel Alba, director de marketing de Google México, dos de cada tres personas utilizan este buscador para encontrar un empleo, y la búsqueda de oportunidades laborales por medio de internet, representa el 48 por ciento del total.
Asimismo, Alba destacó que el objetivo primario de Google Empleo es facilitar el proceso para los candidatos, quienes ahora tendrán un acceso inmediato y mejor organizado desde múltiples fuentes a las ofertas laborales, por lo que lo el usuario tiene un acceso a la información mucho más completo que si realizara una búsqueda individual en cada plataforma.
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Esta función se comenzó a liberar en 2017 en territorios de habla inglesa, y es hasta ahora que ha comenzado a liberarse en la región de Latinoamérica, en países como Chile, Colombia, Brasil y México.
Por ahora, no está claro el modelo en el cual evolucionará esta plataforma, sin embargo, posee integración con sitios locales de búsqueda de empleo en cada territorio.
Otras compañías tecnológicas como Facebook han incursionado en el terreno de la búsqueda de empleo también, pero sin resultados relevantes. Sin embargo, con el gran volumen de búsquedas que posee Google, sin duda tendrá un gran impacto en la industria de recursos humanos.
