Los empleadores mexicanos reportan planes de contratación estables para el 2Q 2018. Con 18% de los empleadores previendo un aumento en los niveles de personal, 4% anticipando una disminución, 77% que se van a mantener igual y 1% no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es +12% una vez realizado el ajuste estacional. Los empleadores informan que no hay cambios en sus intenciones de contratación en comparación con el trimestre y el año anterior.

Los empleadores en el Norte esperan el ritmo de contratación más activo para el segundo trimestre con una Expectativa Neta de Empleo de +14%, seguida por las regiones de Occidente y Valle que prevén +13% cada uno. Las regiones Noreste, Noroeste y Sureste se ubican en +12%, mientras que los empleadores en la región Centro reportan +11%.

Se espera un ritmo de contratación constante en el sector Transportes y Comunicaciones, con una Expectativa de Empleo con ajuste estacional de +19%. Los empleadores de los sectores Minería & Extracción y Manufactura reportan perspectivas de +13%, cada uno.

En otros lugares, se informan pronósticos optimistas en los sectores Servicios (+11%) y Agricultura & Pesca (+10%). Las tendencias más débiles pero sutilmente optimistas para el período abril-junio se informan en los sectores de Construcción y Comercio, con 9% cada uno.

“Las Expectativas para el país no señalan grandes cambios en la confianza del empleador para el 2Q 2018. A pesar de la renegociación del TLCAN y las próximas elecciones, los planes de contratación de los empleadores siguen siendo optimistas en general. La previsión para el periodo de abril a junio es de +12% y no presenta cambios en comparación trimestral y anual”, explicó Héctor Márquez, Director de Desarrollo Comercial y Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

“Para el segundo trimestre del año, el sector que reporta la expectativa más sólida es Transportes & Comunicaciones con +19%, seguido por los empleadores de Manufactura y Minería & Extracción que reportan tendencias de +13%. La perspectiva de Transportes y Comunicaciones probablemente se deba a la licitación de la Banda de 2,5 GHz cuyo principal objetivo será mejorar la calidad de los servicios móviles”.

El sector manufacturero disminuye en 2 y 4 puntos porcentuales en comparación trimestral y anual respectivamente, esto puede deberse en parte a la incertidumbre generada por la renegociación del TLCAN específicamente en este sector. Pero los empleadores probablemente sólo estén esperando para ver cómo las negociaciones los afectarán directamente.

Empleadores esperan aumentar los niveles de contratación en las categorías de grandes, medianas, pequeñas y microempresas durante el 2Q 2018. Los empleadores de grandes empresas reportan un mercado laboral favorable con una Expectativa Neta de Empleo de +20%, sin embargo, disminuyó 2 puntos porcentuales en comparación trimestral, y 4 puntos porcentuales en comparación anual.

La expectativa de empresas medianas se sitúa en +10%, las pequeñas empresas presentan planes de contratación optimistas de +9% y microempresas +6%, con un incremento de 2 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre y en comparación anual.

En el resto del mundo, los empleadores pronostican un aumento en las plantillas de contratación para 43 de los 44 países y territorios durante el periodo de abril – junio, incluido Croacia, donde los empleadores encuestados por primera vez, reportan buenas intenciones de contratación basadas en datos no ajustados.

Cuando las expectativas se comparan con el primer trimestre, las intenciones de contratación mejoran en 17 países y territorios, disminuyen en 17 y permanecen sin cambios en nueve. Se detecta cierto impulso en comparación anual con las previsiones mejorando en 25 de 43 países y territorios, disminuyendo en 13, y permaneciendo sin cambios en cinco.